Gestión administrativa y su incidencia en desempeño laboral de trabajadores del Centro de Salud Conde de la Vega, Lima 2020

Abstract

El presente estudio de tesis titulado: “Gestión administrativa y su incidencia en desempeño laboral de trabajadores del Centro de Salud Conde de la Vega, Lima 2020”; es un trabajo académico metodológico, que tiene como objetivo: Determinar la manera en que incide la gestión administrativa sobre el desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud Conde de la Vega, Lima 2020; siendo necesario para esto desarrollar bases teóricas, así como también aplicar un modelo metodológico, de tipo correlativo, de nivel aplicado no experimental, y de diseño transaccional, el cual tomo como referencia a una muestra de 162 trabajadores que laboran en dicho centro de salud, y a quienes se les aplico una batería de preguntas tipo cuestionario a través de la técnica de encuesta, para posteriormente recoger dicha información y llenarla en una base de datos en Excel, posteriormente siendo esta exportada al SPSS en donde se calculara los estadísticos descriptivos a través de un examen de frecuencia por indicadores y variables, y aplicando un modelo de correlación de Ch2 de Pearson, obteniendo para estos un resultado de 0, 952 ptos., es decir 95.2%, con una significancia, de 0.048 ptos., validando nuestra hipótesis sobre la influencia de la gestión administrativa en el desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud Conde de la Vega, Lima 2020”, de manera directa y significativa.