Estilos de liderazgo y gestión de calidad en salud, en profesionales de enfermería del Hospital I- EsSalud, Nuevo Chimbote, 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre estilos de liderazgo y gestión de calidad en salud, en los profesionales de enfermería del Hospital I- Cono sur- EsSalud, Nuevo Chimbote, 2021, con un diseño descriptivo – correlacional y no experimental, además de una muestra de 30 profesionales de enfermería, el instrumento que se utilizó fue la encuesta CELID para los estilos de liderazgo y la encuesta tipo Likert, con respecto a la teoría se basó en los autores de Gardner (1991) sobre los estilos de liderazgo y Narro (2017) para la gestión de calidad. Asimismo los resultados comprobaron la hipótesis alterna a través del Chi cuadrado (es 23,573 ) que los estilos de liderazgo influyen en la gestión de calidad con un nivel de significancia de 0.000, es decir el estilo que más predomino fue el liderazgo transformacional (50%), seguido del liderazgo transaccional (27%) y el liderazgo evitador (23%). Por lo tanto se evidencio que al presentar estilos de liderazgo en los profesionales de enfermería se podría mejorar la gestión de calidad dentro la institución, sin embargo todavía hay personal que se resistente al cambio.