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Motivación intrínseca y el Engagement Laboral en la municipalidad distrital de Wanchaq año 2021

dc.contributor.advisorMerino Núñez, Mirko
dc.contributor.authorArgandoña Alvarez, William
dc.date.accessioned2021-12-24T16:12:26Z
dc.date.available2021-12-24T16:12:26Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/76329
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación titulado “Motivación intrínseca y el engagement laboral en la Municipalidad Distrital de Wanchaq año 2021”, tiene como objetivo general Analizar la Motivación intrínseca y la incidencia en el engagement laboral en la Municipalidad Distrital de Wanchaq año 2021, para contrastar los resultados se formuló la hipótesis general, La Motivación intrínseca incide de manera directa en el engagement laboral en la Municipalidad Distrital de Wanchaq año 2021. El tipo de indagación fue aplicada, tuvo como finalidad dar solución a la problemática presentada dentro de la investigación, el diseño de investigación fue no experimental, de corte transversal, fue correlacional, la muestra poblacional considerada para la presente investigación, está conformada por 108 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Wanchaq a quienes se les realizo una encuesta. Se concluye que de acuerdo que se cumplió con el objetivo general, sobre la Motivación intrínseca incide de manera directa en el engagement laboral en la Municipalidad Distrital de Wanchaq año 2021, esto se debe al coeficiente de correlación que es de 0.740, este número indica que la relación entre la variable 1 y el engagement laboral es positiva considerable.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectEngagementes_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectMunicipios - Administraciónes_PE
dc.titleMotivación intrínseca y el Engagement Laboral en la municipalidad distrital de Wanchaq año 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni16716799
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8820-6382es_PE
renati.author.dni42572914
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorPalacios Sánchez, José Manuel
renati.jurorCarcelen Reluz, Carlos Guillermo
renati.jurorMerino Núñez, Mirko
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsFin de la pobrezaes_PE


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