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Nivel de competencias digitales en el estrés laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo en el marco del teletrabajo

dc.contributor.advisorRojas Mori, Johnny Silvino
dc.contributor.authorDel Castillo Robles, Max Andi
dc.date.accessioned2021-12-27T18:46:11Z
dc.date.available2021-12-27T18:46:11Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/76381
dc.description.abstractEl objetivo general fue determinar la influencia de las competencias digitales en el estrés laboral del personal administrativo de la UNASAM, el tipo de investigación fue de tipo básico de carácter cuantitativo, como población se consideró a doscientos seis administrativos de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo en condición de nombrados y que se han acogido a la modalidad del trabajo remoto. y la muestra fue de 135 trabajadores. Los instrumentos utilizados fueron el cuestionario de nivel de competencias digitales y el cuestionario de estrés laboral. Los resultados obtenidos muestran que existe una correlación inversa baja entre el nivel de competencias digitales y el estrés laboral, lo cual evidencia que buenos niveles de competencias digitales pueden influir en disminuir los niveles de estrés laboral de los trabajadores y más aún en la actual coyuntura de trabajo remoto por el covid19.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectInstituciones educativases_PE
dc.subjectModernización del estadoes_PE
dc.titleNivel de competencias digitales en el estrés laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo en el marco del teletrabajoes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni16720055
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4645-4134es_PE
renati.author.dni47941969
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorCuba Mayuri, Ena Elizabeth
renati.jurorQuispe Vilca, Grisely Rosalie
renati.jurorRojas Mori, Johnny Silvino
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuInnovación tecnológica y desarrollo sosteniblees_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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