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Liderazgo y clima organizacional en tiempos de Covid-19 en el área de admisión del Hospital Almanzor Aguinaga Asenjo.
dc.contributor.advisor | Hernández Fernández, Bertila | |
dc.contributor.author | Mego Ramirez, Carolina Cleofe | |
dc.date.accessioned | 2021-12-27T21:33:54Z | |
dc.date.available | 2021-12-27T21:33:54Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/76385 | |
dc.description.abstract | La investigación Liderazgo y Clima Organizacional en tiempos de Covid-19 en el servicio de admisión del Hospital Almanzor Aguinaga Asenjo, tiene como objetivo conocer la relación que existe entre liderazgo y el clima organizacional. El tipo de estudio desarrollado es no experimental, descriptivo de diseño correlacional, la población de este estudio estuvo conformada por 30 trabajadoras de salud específicamente del área de admisión de este nosocomio. Los instrumentos utilizados para la evaluación de las variables fueron el cuestionario de clima organizacional según Litwin & Stringer, (1968), y el cuestionario de liderazgo que fue validado y posee confiabilidad. Las conclusiones describen que se percibe un nivel de liderazgo promedio en el 56,67% de las trabajadoras, el nivel de clima organizacional global está por mejorar y la relación entre el clima organizacional y el liderazgo es significativa. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Tiempos de Covid-19 | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.title | Liderazgo y clima organizacional en tiempos de Covid-19 en el área de admisión del Hospital Almanzor Aguinaga Asenjo. | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión de Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 16526129 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4433-5019 | es_PE |
renati.author.dni | 43156451 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Gonzáles Soto, Víctor Augusto | |
renati.juror | Montenegro Camacho, Luis | |
renati.juror | Hernández Fernández, Bertila | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |
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Chiclayo [803]