Control interno y desempeño laboral del personal fiscal del distrito fiscal de Madre de Dios, 2021

Abstract

El estudio tuvo el objetivo general: establecer la relación entre control interno y desempeño laboral del personal fiscal del Distrito Fiscal de Madre de Dios. Se empleó una metodología de tipo básico, enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, de corte transversal, teniendo un nivel correlacional; la población se encuentra compuesta de 84 fiscales, se determinó una muestra de 70 fiscales del distrito fiscal de Madre de Dios; concluyó a nivel descriptivo que el 75,71% de fiscales demostró un nivel alto de control interno, el 75,71% un nivel alto de autocontrol; mientras que el 75,71% demostró un nivel alto de autorregulación; por otra parte, el 70,00% demostró un nivel alto de autogestión, además, se determinó que el 62,86% de fiscales del distrito fiscal de Madre de Dios demostró un nivel alto de desempeño laboral; por otra parte, el 82,86% demostró un nivel alto de beneficio del órgano de control interno; mientras que el 51,43% demostró un nivel alto de beneficio fiscal; además, el 57,14% demostró un nivel alto de beneficio de la organización, asimismo a nivel inferencial se concluyó, mediante el coeficiente rs de 0,530 y p<0,05 que existió la relación entre control interno y desempeño laboral del personal fiscal del Distrito Fiscal de Madre de Dios.