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dc.contributor.advisorMéndez Vergaray, Juan
dc.contributor.authorSoto Rivera, Laura Cila
dc.date.accessioned2022-01-25T20:45:27Z
dc.date.available2022-01-25T20:45:27Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/77386
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como problemática la gestión sanitaria y supervisión en las competencias laborales del personal de enfermería. tuvo como objetivo general determinar la influencia de la gestión sanitaria y supervisión en las competencias laborales en el personal de enfermería de un hospital público. El estudio es básico, enfoque cuantitativo; diseño correlacional, no experimental, transversal y método hipotético-deductivo. Contando con una población de 1200 enfermeras entre personal asistencial, administrativas y funcionarios que laboran en el hospital; la muestra no probabilística intencional estuvo conformada por 220 enfermeros participantes, firmando previo consentimiento informado siendo entrevistados mediante tres cuestionarios de 70 ítems para las tres variables en el contexto de un hospital público. La data fue procesada para obtener información descriptiva e inferencial, utilizándose para este último la regresión logística y el Software SPSS 25. Concluyendo que la gestión sanitaria y supervisión influyen en las competencias laborales en el personal de enfermería. Ello al obtener un valor de significancia de p=0.006 y es menor de 0.05; se rechaza la hipótesis nula y se acepta la alterna. El aporte será, implementación del Programa digital de notificación de enfermedades, para la gestión sanitaria de la información.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCompetencias laboraleses_PE
dc.subjectEnfermeras - Actitudeses_PE
dc.subjectHospitales - Administraciónes_PE
dc.titleGestión sanitaria y supervisión en las competencias laborales del personal de enfermería, de un Hospital Público. Lima. 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_PE
thesis.degree.disciplineDoctorado en Gestión Pública y Gobernabilidades_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameDoctora en Gestión Pública y Gobernabilidades_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Políticas Públicas y del Territorioes_PE
renati.advisor.dni09200211
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7286-0534es_PE
renati.author.dni29410785
renati.discipline417068es_PE
renati.jurorTerrones Lavado, Emilia
renati.jurorRivera Arellano, Edith Gissela
renati.jurorMéndez Vergaray, Juan
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctores_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveleses_PE
dc.description.odsEducación de calidades_PE


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