Satisfacción a la inducción laboral y gestión hospitalaria en usuarios internos de un hospital básico de Durán en tiempos COVID-19
Fecha
2022Metadatos
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El estudio está enmarcado dentro de dirección de los servicios de la salud y gestión
del talento humano, cuya finalidad fue determinar la relación entre Satisfacción a la
Inducción Laboral y Gestión Hospitalaria en usuarios internos de un Hospital Básico
de Durán en tiempos COVID-19; estudio cuantitativo, básico, y diseño correlacional.
Se aplicó el censo a 150 servidores (45 médicos, 72 enfermeras y 33 servidores
administrativos). Para el recopilación de datos se utilizó el cuestionario de
satisfacción a la inducción laboral de Lucio (2020) y el Cuestionario de Gestión
hospitalaria de Marín (2020), y para fines del estudio se determinó la evidencia de
validez de contenido y confiabilidad. Los resultados evidencian Existe una relación
positiva con tamaño del efecto grande entre satisfacción a la inducción y gestión
hospitalaria (Rho=0.500; p<0.01), y el 25 % de la variabilidad de la satisfacción a la
inducción laboral está explicada por la Gestión hospitalaria. Se concluye que existe
una relación positiva con tamaño del efecto grande entre satisfacción a la inducción
y gestión hospitalaria.
Colecciones
- Piura [870]
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