Sobrecarga laboral y gestión administrativa de los directivos de la Asociación de Directores y Subdirectores “ADIYSS”, de la provincia de Sullana-2021

Abstract

El estudio realizado tuvo como objetivo determinar la correlación que existe entre la sobrecarga laboral y la gestión administrativa de los directivos de la Asociación de directores y subdirectores “ADIYSS”, la metodología utilizada fue cuantitativa, descriptiva y correlacional. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento un cuestionario de 20 ítems, para ambas variables de estudio, para determinar la confiabilidad de los instrumentos se aplicó el Alfa de Cronbach, obteniendo 0,78 para la variable sobrecarga laboral y 0,95 para la variable gestión administrativa. La muestra para el estudio fue de 45 directivos. Los resultados obtenidos dan cuenta que la percepción de la sobrecarga laboral con relación a la gestión administrativa se encuentra en un nivel regular con el 62,2%, en tanto la dimensión carga física y gestión administrativa existe una correlación negativa moderada (r= -,653** y sig. b= 0,000), la dimensión carga mental y gestión administrativa tiene una correlación negativa baja (r= -,286** y sig. b= 0,000), la dimensión presión del tiempo y gestión administrativa tiene una correlación negativa baja (r= -.463** y sig. y b= 0,000) y la dimensión organización y gestión administrativa tiene una correlación negativa moderada (r= -.667** y sig. b= 0,000). Se concluye que a mayor carga laboral disminuye la gestión administrativa.