dc.contributor.advisor | Parraguez Carrasco, Simona María | |
dc.contributor.author | Vera Sandoval, Alicia Elena | |
dc.date.accessioned | 2022-02-01T17:57:52Z | |
dc.date.available | 2022-02-01T17:57:52Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/78130 | |
dc.description.abstract | La finalidad de esta investigación fue proponer un modelo por competencias para
contribuir a la gestión del talento humano de la Gerencia Regional de Comercio
Exterior y Turismo Lambayeque. El enfoque metodológico fue descriptivo con un
diseño no experimental teniendo como muestra 10 operadores, a quién se les aplicó
la encuesta para recolectar información, entre los resultados tenemos: el 50%
indica un nivel bajo y otro 50% un nivel medio, lo que significa que se debe trabajar
con un sector importante para elevar las competencias en los colaboradores de
GERCETUR , las conclusiones obtenidas fueron: Se logró diseñar un modelo por
competencias para contribuir a la gestión del talento humano de la Gerencia
Regional de Comercio Exterior y Turismo Lambayeque, dicho modelo se desarrolla
sobre cuatro pilares fundamentales como son: conocimiento, afecto, desempeño y
estilo el cual permite mejorar la gestión de GERCETUR, al mejorar las
competencias de sus colaboradores como son formación, liderazgo, compromiso
identidad, eficiencia entre otros. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Competencias profesionales | es_PE |
dc.subject | Selección de personal | es_PE |
dc.title | Modelo por competencias para la gestión del talento humano de la gerencia regional de comercio exterior y turismo Lambayeque | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 17412636 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0126-0130 | es_PE |
renati.author.dni | 42109767 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Adrianzen Llamo, Lilia Roxana | |
renati.juror | Pisfil Benites, Nilthon Ivan | |
renati.juror | Parraguez Carrasco, Simona María | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |