dc.contributor.advisor | Pérez Delgado, José Willams | |
dc.contributor.author | García Fiestas, José Pedro | |
dc.date.accessioned | 2022-02-01T18:49:42Z | |
dc.date.available | 2022-02-01T18:49:42Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/78139 | |
dc.description.abstract | El propósito principal del presente proyecto, estuvo basado en determinar la
relación entre Clima Organizacional y Desempeño Laboral del PTSMV N°7 de la
Guarnición acantonada en el Departamento de Lambayeque, 2021. La
investigación es de tipo cuantitativa, descriptiva, de corte transversal y
correlacional.
La muestra empleada fue de 103 personas del Personal de Tropa Servicio Militar
Voluntario, del batallón de servicios n°7, Lambayeque; a los cuales se les fue
aplicado el cuestionario tanto para clima organizacional como para desempeño
laboral. Permitiendo con los resultados de los cuestionarios obtener el Coeficiente
de Pearson
Se logró obtener como resultados que existe un nivel de correlación entre ambas
variables de estudio r xy=0,500, siendo el resultado mayor a cero, logrando concluir
que la correlación es directa positiva y fuerte, en síntesis, en la medida que el clima
organizacional de los colaboradores mejore, el desempeño de ellos también va a
mejorar. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Modernización del estado | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral del personal de tropa - Batallón de Servicio N°7 de la 7ma Brigada de Infantería - Lambayeque | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 27720936 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8544-1029 | es_PE |
renati.author.dni | 45002224 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Heredia Llatas, Flor Delicia | |
renati.juror | Bustamante Coronel, Wilhelm | |
renati.juror | Pérez Delgado, José Willams | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |