Gestión administrativa y presupuesto del convenio fondo de estímulo al desempeño - dirección regional de educación Amazonas
Fecha
2022Metadatos
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La investigación tuvo por objetivo determinar la relación de la gestión administrativa
y el presupuesto del Convenio Fondo de Estímulo al Desempeño - Dirección
Regional de Educación Amazonas. Asimismo, la metodología de tipo básica,
enfoque cuantitativo, diseño no experimental. La muestra es 80 servidores públicos
y el instrumento el cuestionario. Los resultados de la variable gestión administrativa
fueron en el nivel medio de 52.5% indica incertidumbre de las actividades y
responsabilidades administrativas, en el nivel alto de 46.3% y en el nivel bajo de
1.3%; asimismo, en la variable de presupuesto del convenio fondo de estímulo al
desempeño, un resultado de 56.3% en el nivel medio, seguido del nivel alto de
41.3% y nivel bajo de 2.5%. El resultado se dedujo la relación que existe entre la
gestión administrativa, el presupuesto del convenio de fondo de estímulo al
desempeño, en conclusión las entidad pública y la Dirección Regional de Educación
Amazonas debe proponer la implementación de la gestión administrativa en sus
etapas de planificación, organización, dirección y control de las actividades
laborales de sus servidores públicos para obtener en total del presupuesto del
Convenio Fondo de Estímulo al Desempeño a través del logro de las metas
establecidas en el convenio.
Colecciones
- Chiclayo [1924]