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dc.contributor.advisorGuizado Oscco, Felipe
dc.contributor.authorOrdoñez Bravo, Wilfredo
dc.date.accessioned2017-12-01T20:13:50Z
dc.date.available2017-12-01T20:13:50Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/7839
dc.description.abstractEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre los niveles de síndrome de burnout y la motivación de los trabajadores de las áreas administrativas del Hospital Cayetano Heredia. Fue una investigación básica, descriptiva, de diseño no experimental, correlacional. La población fue de 300 personas, teniendo una muestra de 169. Se usó la encuesta. Empleando cuestionarios validados. Para los resultados se usó la prueba de correlación de Rho Spearman (0.05). Existe relación significativa (p=0.023<0.05) entre el síndrome de Burnout y la motivación del profesional de las Áreas Administrativas del Hospital Cayetano Heredia, siendo una relación inversa y fuerte (r=-0.790). La mayoría de trabajadores administrativos se ubicaron en el nivel medio de síndrome de Burnout con 68,2%, con tendencia hacia un nivel bajo. La mayoría de trabajadores administrativos se ubicaron en el nivel medio de motivación con 72,7% con tendencia hacia el nivel alto. Existe relación significativa (p=0.000<0.05) entre la dimensión agotamiento emocional y la motivación, siendo una relación inversa y fuerte (r=-0.714). Existe relación significativa (p=0.000<0.05) entre la dimensión despersonalización y la motivación del profesional, siendo una relación inversa y moderada (r=-0.649)es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectSíndrome de Burnoutes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.titleMotivación y síndrome de burnout en el personal del Área de Administración del Hospital Cayetano Heredia, 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMagíster en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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