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dc.contributor.advisorRivera Castañeda, Patricia Margarita
dc.contributor.authorSánchez Sánchez, Violeta Mabel
dc.date.accessioned2022-02-02T20:50:34Z
dc.date.available2022-02-02T20:50:34Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/78415
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre gestión de recursos humanos y satisfacción laboral de las enfermeras en el Hospital Belén Lambayeque. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, tipo descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por 55 enfermeras. Se censo a las 55 enfermeras, colaboraron 52 a quienes se les aplicó dos cuestionarios con un total de 44 ítems. Los resultados fueron analizados con el software estadístico SPSS25. Para relacionar las variables sobre intensidad de fuerza de sus calificaciones, el coeficiente de correlación Spearman, con un resultado de (0.460** y 0.537**) mostrando una relación fuerte confiable entre las dos variables, para la dependencia de variables se usó el estadístico Chi cuadrado mediante el cual se evaluó la hipótesis, se obtuvo que la correlación dependencia entre las variables Gestión de Recursos Humanos y Satisfacción Laboral (X2 = 25,664, p-valor =0.000; p<0.001) es positiva y significativa, por lo tanto hay una relación directa entre ambas variables. En conclusión, todas las dimensiones califican como regular, bueno, óptimo y con significancia positiva a excepción de la dimensión gestión de selección que un 11.5% de enfermeras califican tolerante.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_PE
dc.subjectEnfermeras - Actitudeses_PE
dc.subjectHospitales - Administraciónes_PE
dc.titleGestión de recursos humanos y satisfacción laboral de las enfermeras en el Hospital Belén Lambayequees_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDirección de los Servicios de Saludes_PE
renati.advisor.dni19211763
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3982-8801es_PE
renati.author.dni29414401
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorGálvez Díaz, Norma del Carmen
renati.jurorDios Mendoza, Flavio Francisco
renati.jurorRivera Castañeda, Patricia Margarita
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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