Motivación laboral y compromiso institucional de los colaboradores en el Hospital Las Mercedes, Chiclayo
Fecha
2021Metadatos
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La investigación se realizó con el propósito de determinar la relación entre la
motivación laboral y el compromiso institucional de los colaboradores del hospital
Las Mercedes de Chiclayo en el año 2021. El estudio fue de tipo básico, enfoque
cuantitativo, de diseño no experimental, transversal, correlacional, con una muestra
de 189 colaboradores. La técnica utilizada es la encuesta mediante dos
cuestionarios empleados para cada variable, con escala tipo Likert, los mismos que
se aplicaron de manera virtual a través del formulario por Google Drive, los datos
fueron procesados mediante el programa SPSS VS 28, obteniendo una correlación
positiva baja entre las variables motivación laboral y compromiso institucional con
Rho = 0.333. Asimismo, se determinó que el nivel de motivación laboral es regular
y el compromiso institucional es de nivel regular. Además, existe una débil relación
entre la motivación intrínseca y el compromiso institucional, también existe una
relación positiva baja entre la motivación extrínseca y el compromiso institucional,
sin embargo, existe una relación negativa entre la motivación transcendental y el
compromiso institucional. Concluyendo que existe una débil relación entre la
motivación laboral y el compromiso institucional en los colaboradores del hospital
Las Mercedes de Chiclayo, que permite aceptar la hipótesis H1.
Colecciones
- Chiclayo [1921]