Mostrar el registro sencillo del ítem
Factores institucionales asociados al síndrome de Burnout en el personal médico del área COVID-19, Hospital III EsSalud, Chimbote
dc.contributor.advisor | Castillo Saavedra, Ericson Félix | |
dc.contributor.author | Salazar Ramírez, Ricardo Segundo | |
dc.date.accessioned | 2022-02-04T11:55:46Z | |
dc.date.available | 2022-02-04T11:55:46Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/78607 | |
dc.description.abstract | l presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar si existe relación de la percepción de los factores institucionales con el síndrome de Burnout en el personal médico del área COVID-19, Hospital III EsSalud, Chimbote. Este estudio fue prospectivo, transversal y descriptivo. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento compuesto por 19 preguntas repartidas en 4 secciones que responden a las variables de estudio. El instrumento se aplicó a los 55 médicos del M-UME del Hospital III EsSalud. Se utilizaron pruebas estadísticas de chi cuadrado, considerando la prueba exacta de Fisher y la prueba Odds Ratio. Se concluyó que los sentimientos de Burnout del personal médico en relación con los factores institucionales, evidenció que, no existía asociación significativa entre dichas variables, debido a la significancia de Fisher de 0.075, lo que denotó que no existía la significancia adecuada, por otro lado, el personal que no percibía niveles adecuados de los factores institucionales tenían una tendencia de 7.88 veces ser más propensos a presentar sensación de estar quemado, siendo esto significativo. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Síndrome de Burnout | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Disponibilidad de recursos | es_PE |
dc.title | Factores institucionales asociados al síndrome de Burnout en el personal médico del área COVID-19, Hospital III EsSalud, Chimbote | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 40809471 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9279-7189 | es_PE |
renati.author.dni | 16703360 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Garibay Castillo, Julio Victor | |
renati.juror | Vega Fajardo, Adolfo Hans | |
renati.juror | Castillo Saavedra, Ericson Félix | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Chimbote [272]