Motivación laboral y el compromiso organizacional en los colaboradores de la Municipalidad de la Victoria, Chiclayo
Fecha
2022Metadatos
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El presente estudio ha tenido como objetivo principal Determinar cuál es la
relación que existe entre la motivación laboral y el compromiso organizacional
de los colaboradores de la Municipalidad de la Victoria, Chiclayo-2021. Es una
investigación básica, correlacional, no experimental transversal, y de método
analítico. Tuvo como muestra a 90 colaboradores de la Municipalidad de la
Victoria, Chiclayo, mismos a quienes se les aplicó los cuestionarios
previamente elaborados y validados. De los datos recogidos se pudo encontrar
como resultado que con un p valor de 0.00 y un coeficiente de 0, 83 existe una
relación significativamente fuerte entre las variables correlacionadas. Por lo que
Se llega a la conclusión que existe una relación entre la motivación laboral y el
compromiso organizacional de la Municipalidad de la Victoria, Chiclayo-2021;
toda vez que los trabajadores que presentan una motivación laboral baja
también demuestran un compromiso afectivo bajo, compromiso de continuidad
muy alto y compromiso normativo medio.
Colecciones
- Chiclayo [1920]