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Competencias gerenciales y productividad en el Centro Materno Infantil San José -Villa el Salvador, 2015
dc.contributor.advisor | Alcas Zapata, Noel | |
dc.contributor.author | Fernández Paredes, Fabiola | |
dc.date.accessioned | 2017-12-01T21:17:20Z | |
dc.date.available | 2017-12-01T21:17:20Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/7866 | |
dc.description.abstract | En la investigación titulada: Competencias gerenciales y productividad en el Centro Materno Infantil Cesar López Silva-Villa el Salvador, 2015, el objetivo general de la investigación fue: determinar la relación entre las competencias gerenciales y la productividad laboral en el Centro Materno Infantil San José -Villa el Salvador, 2015. El tipo de investigación es sustantiva, el nivel de investigación es descriptivo y el diseño de la investigación es descriptivo correlacional y el enfoque es cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 130 trabajadores del Centro Materno Infantil San José - Villa el Salvador, 2015. La técnica que se utilizó es la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios aplicados a los trabajadores. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Crombach que salió muy alta en ambas variables: 0,908 para la variable competencias gerenciales y 0,902 para la variable productividad laboral. Con referencia al objetivo general: determinar la relación entre las competencias gerenciales y la productividad laboral en el Centro Materno Infantil San José -Villa el Salvador, 2015. Se concluye que, existe relación directa y significativa entre las competencias gerenciales y la productividad laboral en el Centro Materno Infantil San José -Villa el Salvador, 2015. Como se demuestra con el estadístico de Spearman (sig. bilateral = .000 < .01; Rho = .546**). | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Competencias gerenciales | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.subject | Centro Materno Infantil | es_PE |
dc.title | Competencias gerenciales y productividad en el Centro Materno Infantil San José -Villa el Salvador, 2015 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Magíster en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Lima Norte [7006]