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Felicidad y engagement laboral en los trabajadores del área de producción de una Planta Industrial en Lurín, 2020
dc.contributor.advisor | Cueva Rojas, Manuel | |
dc.contributor.author | Palomino Carrera, Davi Antonio | |
dc.date.accessioned | 2022-02-08T08:22:40Z | |
dc.date.available | 2022-02-08T08:22:40Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/78836 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo establecer una relación entre felicidad y el engagement Laboral en los trabajadores de una planta Industrial en Lurín 2020. Es un estudio de tipo descriptivo-correlacional. Para la medición de los resultados, se emplearon dos cuestionarios de las variables felicidad y engagement laboral la que están conformados por las siguientes dimensiones la primera posee cuatro dimensiones y la segunda presenta tres dimensiones. Esta investigación se realizo a 300 personas en el rango de edad entre 23 y 45 años con un nivel académico secundaria completa, los instrumentos empleados fueron escala de felicidad de Alarcón y escala de Engagement laboral de Uwes. Como resultado se evidencia una correlación inversa (r= -.106) y no significativa (p=.066). por otro lado, en los trabajadores predomino el nivel Feliz y muy feliz entre las dimensiones de Felicidad en la segunda variable predomino un nivel promedio en compromiso laboral. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Engagement Laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.subject | Felicidad y engagement | es_PE |
dc.title | Felicidad y engagement laboral en los trabajadores del área de producción de una Planta Industrial en Lurín, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 10556483 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0402-8583 | es_PE |
renati.author.dni | 45858110 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Concha Huarcaya, Manuel Alejandro | |
renati.juror | Murillo Vega, Reynaldo | |
renati.juror | Cueva Rojas, Manuel Eduardo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |
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