Liderazgo gerencial para el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Jaén
Date
2022Metadata
Show full item recordAbstract
Se utilizó como objetivo general diseñar un modelo de liderazgo gerencial que
contribuya al fortalecimiento del desempeño laboral de los trabajadores de la
Municipalidad Provincial de Jaén, 2021 . De la misma forma se utilizó un enfoque
cuantitativo, con diseño no experimental transaccional, de tipo básica – propositivo,
la técnica manipulada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario, el cual, fue
aplicado a 91 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Jaén. Los resultados
alcanzados revelaron que el 63% manifestaron que los funcionarios casi nunca
reiteran a los empleados a cumplir cabalmente con el reglamento interno, asimismo,
se observó que el 73% revelan que nunca los funcionarios y jefes de área toman
las medidas correctivas cuando el personal demuestra ineficiencia en sus
funciones. Se concluye que para poder ejercer el liderazgo gerencial se debe contar
con competencias de tomar iniciativas, generar incentivos, agenciar y motivar con
el fin de crear un clima innovador que posibilite un entorno entusiasta y
comprometido en el que exista una óptima convivencia porque a través de ello se
mejora el desempeño laboral de cada uno de sus trabajadores, impactando
positivamente en la misma entidad y en los ciudadanos.
Collections
- Chiclayo [338]