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dc.contributor.advisorNúñez Untiveros, Jesús Enrique
dc.contributor.advisor
dc.contributor.authorPeña Nontol, Katia Gisela
dc.date.accessioned2017-12-04T12:38:04Z
dc.date.available2017-12-04T12:38:04Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/7888
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre motivación laboral y clima laboral según personal policial de la división contra el crimen organizado san Isidro - Lima 2016. La población estuvo conformada por 300 policías de la división contra el crimen organizado como muestra probabilística se consideró a 168 policías, en los cuales se han empleado las variables motivación laboral y clima laboral. El presente estudio es una investigación de tipo cuantitativo, de diseño no experimental, correlacional, de corte transversal. Se aplicó el cuestionario de motivación laboral y el de clima laboral que consistió de 30 preguntas cada uno en la escala de Likert, con las puntuaciones siempre, casi siempre, algunas veces, casi nunca y nunca; que permitieron obtener información acerca de la relación existente entre la motivación laboral y el clima laboral, con sus distintas dimensiones en cada caso. De acuerdo a la presente investigación se concluye que existe relación positiva entre la motivación laboral y el clima laboral del personal policial de la división contra el crimen organizado San Isidro Lima 2016, obteniendo un coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.763, lo cual represento una alta correlación entre ambas variables.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectDivisión Contra el Crimen Organizadoes_PE
dc.titleMotivación laboral y clima laboral según personal policial de la División Contra el Crimen Organizado San Isidro Lima – 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMagíster en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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