Gestión del conocimiento y el desempeño laboral en el personal administrativo de la UGEL Grau, 2021

Abstract

El presente trabajo de investigación es determinar en qué media se relacionan la gestión del conocimiento y el desempeño laboral en el personal administrativo de la UGEL Grau, para describir el trabajo de investigación se utilizó la metodología del tipo de investigación no experimental del sub tipo transversal, con una población de 22 trabajadores con la muestra de 20 trabajadores, para la recolección de datos se realizó de manera virtual aplicando las dos variables la técnica que se utilizó es la encuesta y el instrumento de aplicación el cuestionario, para luego ser procesados mediante el excel y determinar el grado de relación significativa de la gestión del conocimiento y el desempeño laboral en la UGEL Grau con el software IBM SPSS Statics. Para luego determinar el grado de relación de grado baja rho de Spearman de (r =0.254) y el p = 0.00<0.005, indicando que se acepta la hipótesis planteada.