Estrés laboral y rendimiento laboral en los trabajadores de la Institución Educativa 1260 El Amauta, Ate - Lima
Date
2022Metadata
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El objetivo general fue determinar la relación que existe entre el nivel de
estrés laboral y el rendimiento laboral en los trabajadores de la institución educativa
1260 El Amauta-Ate Lima, la metodología utilizada en la investigación fue de tipo
aplicada, con un diseño no experimental, descriptivo - correlacional, enfoque
cuantitativo y de enlace trasversal. Se aplicó dos cuestionarios cuyos resultados de
confiabilidad fueron desarrollados con el Alfa de Conbrach, se obtuvo un índice de
0,95 para variable estrés laboral y 0,96 para la variable rendimiento laboral, ambos
resultados verídicos para su aplicación, referente al análisis de los resultados
estadísticos indican, el estrés laboral se evidencia que un 45.00 % muestran un
estrés alto, el 42.50% el estrés es medio y 12.00 % el estrés es bajo, con respecto
al rendimiento laboral un 7.50% se sitúan en un nivel regular, mientras que el
92.50% de los trabajadores representan un nivel eficiente.
Se concluye que existe relación inversa entre el estrés laboral y el
rendimiento laboral en los trabajadores de la institución educativa 1260 El AmautaAte
Lima
cuyo
valor
correlacional
resulta
–
0.107
y
el
valor
p
es
>0.05
no
tiene
significancia,
al
interpretar
podemos
indicar
que
al
incrementarse
el
estrés
laboral
el
rendimiento laboral disminuye en las actividades que realizan los trabajadores.
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- Ate [696]
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