dc.contributor.advisor | Rivera Castañeda, Patricia Margarita | |
dc.contributor.author | Cabrera Aguinaga, Ytalo | |
dc.date.accessioned | 2022-02-10T21:30:15Z | |
dc.date.available | 2022-02-10T21:30:15Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/79511 | |
dc.description.abstract | En objetivo fue determinar la relación que existe entre la gestión
institucional y la satisfacción laboral, según percepción del personal de salud de
los establecimientos de la Red Salud Chiclayo, 2021. El enfoque fue cuantitativo,
tipo aplicada y diseño no experimental transversal, correlacional simple. La
muestra fueron 323 miembros del personal de salud que laboran en los
establecimientos de la Red de Salud Chiclayo, 2021; fueron usados dos
cuestionarios, los mismos tienen validez y nivel de confiabilidad de 0,840 y 0,785
por cada variable; para procesar los datos se utilizó el software estadístico SPSS
V26. Los resultados se muestran mediante tablas estadísticas interpretadas. Se
comprobó que existe relación significativa entre la gestión institucional y la
satisfacción laboral, según percepción del personal de salud de los
establecimientos de la Red Salud Chiclayo, 2021; siendo el Coeficiente de
correlación de Spearman Rho=0.815 que demuestra una correlación positiva y
alta (p < 0.01). La gestión institucional presenta un nivel regularmente eficiente en
un 55.4% y la satisfacción laboral presenta un nivel medio en un 62.2%. Las
organizaciones sanitarias se encuentran en un entorno competitivo, por lo que, la
gestión institucional debe orientarse hacia modelos que respondan a los
conceptos de excelencia vigentes | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión institucional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Calidad de servicio | es_PE |
dc.title | Gestión institucional y satisfacción laboral, según percepción del personal de salud de los establecimientos de la Red Salud Chiclayo | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión de riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 19211763 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3982-8801 | es_PE |
renati.author.dni | 42218970 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Chavarry Ysla, Abel Eduardo | |
renati.juror | Pejerrey Gonzales, Rocio Janet | |
renati.juror | Rivera Castañeda, Patricia Margarita | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |