dc.contributor.advisor | García García, Eddy Eugenio | |
dc.contributor.author | Moreno Romero, Elías Percy | |
dc.date.accessioned | 2022-02-15T23:02:04Z | |
dc.date.available | 2022-02-15T23:02:04Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/79673 | |
dc.description.abstract | El propósito de este estudio fue determinar el nivel de satisfacción laboral de los
trabajadores de un centro médico particular de Lima, 2020. La investigación es
un estudio básico, no experimental, transversal y descriptivo. Se trabajó con la
población total de trabajadores, la cual estuvo conformada por 86 de todas las
áreas del centro médico. Se utilizó la Escala de Satisfacción Laboral de Sonia
Palma Carrillo (2005). Los resultados obtenidos muestran que sólo el 5,85% de
los trabajadores están muy satisfechos, el 36,05% están satisfechos y el 31,40%
están en un nivel medio, mientras que el 26,74% están insatisfechos. Se
concluye que los trabajadores del centro médico tienen un nivel medio de
satisfacción laboral, lo que significa que están satisfechos con su contribución al
trabajo, están cómodos con el ambiente laboral, pueden reconocer sus logros y
los de los demás, y están de acuerdo con la retribución económica que reciben. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es_PE |
dc.subject | Beneficios laborales | es_PE |
dc.title | Satisfacción laboral en trabajadores de un centro médico particular de Lima, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 07840149 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3267-6980 | es_PE |
renati.author.dni | 45259730 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Cortez Chávez, Claudia Virginia | |
renati.juror | Merma Paricahua, Mauro | |
renati.juror | García García, Eddy Eugenio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |