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Satisfacción laboral en trabajadores de un centro médico particular de Lima, 2020

dc.contributor.advisorGarcía García, Eddy Eugenio
dc.contributor.authorMoreno Romero, Elías Percy
dc.date.accessioned2022-02-15T23:02:04Z
dc.date.available2022-02-15T23:02:04Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/79673
dc.description.abstractEl propósito de este estudio fue determinar el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de un centro médico particular de Lima, 2020. La investigación es un estudio básico, no experimental, transversal y descriptivo. Se trabajó con la población total de trabajadores, la cual estuvo conformada por 86 de todas las áreas del centro médico. Se utilizó la Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma Carrillo (2005). Los resultados obtenidos muestran que sólo el 5,85% de los trabajadores están muy satisfechos, el 36,05% están satisfechos y el 31,40% están en un nivel medio, mientras que el 26,74% están insatisfechos. Se concluye que los trabajadores del centro médico tienen un nivel medio de satisfacción laboral, lo que significa que están satisfechos con su contribución al trabajo, están cómodos con el ambiente laboral, pueden reconocer sus logros y los de los demás, y están de acuerdo con la retribución económica que reciben.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_PE
dc.subjectCondiciones de trabajoes_PE
dc.subjectBeneficios laboraleses_PE
dc.titleSatisfacción laboral en trabajadores de un centro médico particular de Lima, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni07840149
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3267-6980es_PE
renati.author.dni45259730
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorCortez Chávez, Claudia Virginia
renati.jurorMerma Paricahua, Mauro
renati.jurorGarcía García, Eddy Eugenio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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