dc.contributor.advisor | Rivera Castañeda, Patricia Margarita | |
dc.contributor.author | Segura Aquino, Priscila Kristel | |
dc.date.accessioned | 2022-02-16T17:08:57Z | |
dc.date.available | 2022-02-16T17:08:57Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/79780 | |
dc.description.abstract | La investigación expuesta tiene como finalidad determinar la relación entre
clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Puesto de Salud
Mocupe Tradicional – 2021, presenta un diseño descriptivo correlacional, con un
enfoque cuantitativo, tipo no experimental transversal. Se trabajó con el universo
muestral de la población, constituida por los 25 trabajadores, se destinó como
técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. Luego de haber realizado
la aplicación del instrumento, se dispuso a estudiar, interpretar y discutir los
resultados obtenidos. Con respecto a los resultados obtenidos sobre el nivel del
clima organizacional, la muestra estudiada en su mayoría lo percibe entre un nivel
medio y bajo con un 36% respectivamente, al igual que sus dimensiones
analizadas. En cuanto a la variable desempeño laboral la mayoría de trabajadores
lo perciben en un nivel medio con un 40%, al igual que en sus dimensiones
analizadas Existiendo una relación directa entre el clima organizacional y el
desempeño laboral, en la cual se admite la hipótesis formulada, teniendo como
coeficiente de correlación de Spearman Rho = 0,75.Concluyendo luego de haber
realizado el análisis, interpretación y discusión de los resultados, necesitando
reforzar el nivel del clima organizacional y desempeño laboral. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Servicio de salud - Calidad | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Puesto de Salud Mocupe Tradicional | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 19211763 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3982-8801 | es_PE |
renati.author.dni | 46248329 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Gálvez Díaz, Norma Del Carmen | |
renati.juror | Dioses Mendoza, Flavio Francisco | |
renati.juror | Rivera Castañeda, Patricia Margarita | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |