Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería durante la pandemia en un establecimiento MINSA, Chiclayo
Fecha
2022Metadatos
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La presente investigación denominada clima organizacional y satisfacción
laboral del personal de enfermería durante la pandemia en un establecimiento MINSA,
Chiclayo; se llevó a cabo con el objetivo de determinar la relación que existe entre el
clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de enfermería durante la
pandemia en un establecimiento MINSA, Chiclayo. Es una investigación de tipo básico,
cuantitativo con diseño no experimental, descriptivo correlacional; en el que la muestra
la conformaron 48 profesionales de enfermería técnicos y licenciados, a quienes se les
aplicó la escala de clima organizacional y el cuestionario de satisfacción laboral. Entre
los resultados se evidencia que, el clima organizacional es percibido en nivel alto en el
85.4% y la satisfacción laboral se encuentra en nivel regular en el 77.1%. Por otro lado,
se encuentra que el clima organizacional y la satisfacción laboral presentan una
correlación directa baja debido al valor r=0.365, estadísticamente significativa debido
al valor p=0.011 el cual es menor al punto de corte p˂0.05. Se concluye que, el clima
organizacional se correlaciona con la satisfacción laboral.
Colecciones
- Chiclayo [729]