dc.contributor.advisor | Valenzuela Moncada, Antonieta Carolina | |
dc.contributor.author | Ramos Amaro, Luis Antonio | |
dc.date.accessioned | 2017-12-04T17:54:08Z | |
dc.date.available | 2017-12-04T17:54:08Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/8001 | |
dc.description.abstract | En el presente trabajo de investigación titulado: El Clima Organizacional y el Desempeño
Docente en el nivel primaria de la Institución Educativa N° 3063 “Patricia Natividad
Sánchez” Independencia – 2015, donde se planteó como problema de investigación: ¿Qué
relación existe entre el Clima Organizacional y el desempeño docente en el nivel primaria de
la Institución Educativa N° 3063 “Patricia Natividad Sánchez”, Independencia – 2015?.
Teniendo como objetivo general: Determinar la relación que existe entre el clima
organizacional y el desempeño docente en el nivel primaria de la Institución Educativa N°
3063 “Patricia Natividad Sánchez” Independencia-2015. La presente investigación se
desarrolló bajo un diseño no experimental – transaccional o transversal y de tipo de
investigación correlacional. Se utilizó la técnica de encuesta. La muestra censal estuvo
conformada por 40 docentes de la Institución Educativa N° 3063 “Patricia Natividad
Sánchez” nivel primaria.
Se aplicó dos instrumentos a la muestra seleccionada. Para la variable 1: Clima
Organizacional, la técnica de la observación y el instrumento fue una encuesta, para la
variable 2: Desempeño Docente, la técnica de la observación y el instrumento fue una
encuesta.
Obteniéndose entre sus conclusiones que existe una relación significativa entre el clima
organización y el desempeño docente en la Institución Educativa N° 3063 “Patricia
Natividad Sánchez” en el nivel primaria. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño docente | es_PE |
dc.subject | Educación primaria | es_PE |
dc.title | El clima organizacional y el desempeño docente en el nivel primaria de la Institución Educativa N° 3063 “Patricia Natividad Sánchez” Independencia – 2015 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Magíster en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |