dc.contributor.advisor | Núñez Untiveros, Jesús Enrique | |
dc.contributor.author | Reátegui Vela, Rosa María | |
dc.date.accessioned | 2017-12-04T17:56:06Z | |
dc.date.available | 2017-12-04T17:56:06Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/8002 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre
capacitación y la motivación laboral según el personal administrativo del fondo de
cooperación para el desarrollo social Foncodes 2016, constituido por 120 servidores, como
muestra probabilística se consideró a 92 trabajadores, a los cuales se ha empleado las
variables: capacitación y la motivación laboral.
El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta
investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional, que
recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar el instrumento:
cuestionario de capacitación en la escala de Likert (siempre, casi siempre, algunas veces,
casi nunca, nunca) y el cuestionario de motivación laboral en la escala de Likert (siempre,
casi siempre, algunas veces, casi nunca, nunca), que brindaron información acerca de la
capacitación y motivación laboral en sus dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica
y textualmente.
La investigación concluye que existe evidencia para afirmar que: la capacitación
tiene relación significativa con la motivación laboral según el personal administrativo del
fondo de cooperación para el desarrollo social foncodes 2016. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Capacitación | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Personal administrativo | es_PE |
dc.title | Capacitación y motivación laboral según el personal administrativo del fondo de cooperación para el desarrollo social, Foncodes 2016 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Magíster en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |