Calidad de vida laboral y bienestar psicológico en el personal sanitario y administrativo de una clínica en Tacna – 2021

Abstract

Este trabajo tuvo por objetivo determinar la relación entre la calidad de vida laboral y el bienestar psicológico del personal sanitario y administrativo de una clínica de Tacna, 2021. La muestra estuvo conformada por 110 trabajadores, entre personal sanitario (enfermeras, técnicas de enfermería, técnicos de laboratorios, asistentes de consultorio, entre otros) y personal administrativo. Se utilizó la escala abreviada de calidad de vida laboral (WRQoL) y el cuestionario bienestar psicológico (BIEPS-A). La investigación fue de tipo básica-descriptiva y con diseño no experimental, descriptivo correlacional y transversal. En relación a los resultados evidenciaron la correlación de la segunda variable y las dimensiones de la primera, obteniendo los siguientes valores: en la dimensión Bienestar general (Rho: 0.666) existe una relación alta y directa, interrelación trabajo – hogar (Rho:0.602) relación moderada y directa, trabajo y satisfacción (Rho: 0.754) relación directa y alta, condiciones laborales (Rho: 0.539) relación directa y moderada y control en el trabajo (Rho:0.594) relación directa y moderada. Se concluye que existe correlación moderada directa entre la calidad de vida laboral y el bienestar psicológico del personal sanitario y administrativo de una clínica en Tacna, 2021, puesto que el nivel de significancia es de p=0,000 (p<0.05) y el coeficiente de correlación de Spearman equivale a 0,651.