Clima organizacional y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de La Banda de Shilcayo, 2021
Fecha
2022Metadatos
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La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional
y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de la Banda de Shilcayo, 2021. La
investigación fue de tipo básica, presento un diseño no experimental transversal,
descriptiva correlacional; la población y muestra estuvo constituida por 55 trabajadores
de la Municipalidad, por lo cual no se utilizó técnicas de muestreo estadístico; la técnica
empleada fue la encuesta y se aplicaron dos cuestionarios como instrumentos para la
recolección de datos. Los resultados obtenidos mostraron que el nivel del clima
organizacional fue evaluado como medio según el 53% de los colaboradores
encuestados, mientras que el 56% consideró que el nivel de desempeño laboral es
medio. Se concluye que existe relación significativa entre el clima organizacional y el
desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de la Banda de Shilcayo, 2021 ya que
se obtuvo un p-valor de <.000 (p<0.05) y un coeficiente de correlación (rho=.860),
dando sustento estadístico de que las variables tienen una relación positiva alta en un
82.26%.
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