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Inteligencia emocional y desempeño laboral percibido en usuarios internos de un hospital de Guayaquil, en tiempos COVID-19, 2021

dc.contributor.advisorCastillo Hidalgo, Efrén Gabriel
dc.contributor.authorTorres Sangurima, Esperanza Andrea
dc.date.accessioned2022-02-18T21:59:07Z
dc.date.available2022-02-18T21:59:07Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/80397
dc.description.abstractLa presente investigación se ha efectuado con el objetivo de determinar la relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral percibido en usuarios internos de un hospital de Guayaquil, en tiempos COVID-19, 2021. Fue un estudio de diseño descriptivo correlacional trasversal, de enfoque metodológico cuantitativo y básica. Focalizó una muestra de 150 usuarios internos a quienes se les aplicó una encuesta a través de cuestionarios que fueron validados por el rigor de cinco expertos y sometidos a la prueba de confiabilidad de Omega McDonald. Los resultados indicaron que existe una correlación directa con tamaño del efecto grande entre inteligencia emocional y desempeño laboral percibido (Rho=0,574), por lo cual la evidencia estadística rechaza la Ho, y el 32% de la variabilidad del desempeño laboral se encuentra explicado por la inteligencia emocional. Concluyendo que la inteligencia emocional y desempeño laboral percibido en usuarios internos de un hospital de Guayaquil, muestran correlación directa con tamaño del efecto grandeen_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectInteligencia emocionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.titleInteligencia emocional y desempeño laboral percibido en usuarios internos de un hospital de Guayaquil, en tiempos COVID-19, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDirección de los servicios de saludes_PE
renati.advisor.dni00328631
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0247-8724es_PE
renati.author.dni0925332520
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorBurga Bustamante, Yrma
renati.jurorCastro Ijiri, Geovana Eliabeth
renati.jurorCastillo Hidalgo, Efrén Gabriel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsFin de la pobrezaes_PE


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