Clima organizacional y desempeño laboral del personal asistencial del Centro de salud Pomalca, Chiclayo
Date
2022Metadata
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Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima
organizacional y desempeño laboral del personal asistencial del Centro de salud
Pomalca, Chiclayo. El tipo de estudio fue correlacional de diseño no experimental
– transversal, se trabajó con 28 colaboradores de salud, 15 en condición de
nombrados, 12 contratados y 1 SERUMS; se recogieron datos con dos
instrumentos válidos y confiables. Se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson
debido a la normalidad inferencial de los datos y se halló que, existe relación muy
significativa directa entre el clima organizacional y el desempeño laboral (p:,000;
r:,688*), indicando que la gestión de una de estas variables conllevaría al
incremento del otro constructo. Asimismo, se evidenció predominancia del nivel
medio para el clima organizacional (54%) y del nivel bajo para el desempeño laboral
(54%). Por último, se hallaron correlaciones muy significativas directas entre las
dimensiones de las variables con los constructos generales (p<0.05).
Collections
- Chiclayo [642]