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dc.contributor.advisorDíaz Espinoza, Maribel
dc.contributor.authorAyala Melendrez, Ana Verónica
dc.date.accessioned2022-02-22T20:00:18Z
dc.date.available2022-02-22T20:00:18Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/80902
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el clima laboral y el síndrome de burnout en el personal asistencial del Hospital de Especialidades San Juan, Riobamba 2021; metodológicamente se empleó un enfoque cuantitativo, básico y con alcance descriptivo, diseño no experimental, tipo trasversal, correlacional; se contó con una muestra de 92 trabajadores que ejercen funciones medico asistenciales, se usó dos instrumentos el primero para el clima laboral por los autores Litwin y Stringe mismo que se diseñó y se adoptó acorde a la problemática de la unidad de análisis, para el burnout se empleó el cuestionario MBI. Se obtuvo como resultados una relación estadísticamente significativa inversa entre el clima laboral y síndrome de burnout (Rho= -,492**; p<.000). Se demostró que los niveles de clima laboral son regulares siendo las dimensiones estructura e identidad los más elevados mientras que las dimensiones recompensa, relaciones y conflicto reflejan un nivel moderado. El burnout actual se encuentra moderadamente, con el agotamiento emocional y la despersonalización siendo la realización personal el de mayor relevancia. Se concluye que existe una relación entre el clima laboral y el burnout en el establecimiento de salud.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectPersonal de saludes_PE
dc.subjectSíndrome de Burnout (psicología)es_PE
dc.titleClima laboral y síndrome burnout en el personal asistencial del Hospital de especialidades San Juan, Riobamba 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDirección de los Servicios de la Saludes_PE
renati.advisor.dni03683602
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5208-8380es_PE
renati.author.pasaporte0604699579
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorAmaya Cueva De Jurado, Monica Del Rosario
renati.jurorMerino Flores, Irene
renati.jurorDíaz Espinoza, Maribel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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