Cultura organizacional y motivación laboral en los trabajadores de una entidad pública
Fecha
2016Metadatos
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El presente trabajo de investigación se planteó como principal objetivo Determinar
la relación entre la cultura organizacional y la motivación laboral en los trabajadores de
una entidad pública en torno a la hipótesis general La cultura organizacional se relaciona
directamente con la motivación laboral en los trabajadores de una entidad pública.
La investigación realizada utiliza el método hipotético deductivo, utilizando un
diseño no experimental, no se realizaron manipulación de variables en esta investigación,
se observan los fenómenos en su contexto natural y en un momento determinado, además
el estudio es de corte transversal. La población estuvo conformada por 42 trabajadores del
área de Operaciones TI de la entidad pública en estudio, porque al ser una población
pequeña se tomó al total de la población, se aplicó la técnica de la encuesta, dos
cuestionarios para recoger información referente a las dos variables de estudio.
Con este trabajo de investigación se determinó que existe una correlación positiva
y moderada entre la variable cultura organizacional y motivación laboral. Los resultados
estadísticos nos indican que existe un coeficiente de correlación r =,551**, un nivel de
significación de 0,000, donde p < 0,05.
Colecciones
- Lima Norte [7587]
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