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Factor humano y el proceso de fiscalización laboral en la Intendencia Regional de Lambayeque
dc.contributor.advisor | Cotrina Cabrera, María Elena | |
dc.contributor.author | Arbulú Peña, David Ricardo | |
dc.date.accessioned | 2022-02-23T16:12:11Z | |
dc.date.available | 2022-02-23T16:12:11Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/81099 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el factor humano y proceso de fiscalización laboral en la Intendencia Regional de Lambayeque – Sunafil; tuvo un tipo de investigación básica correlacional, de diseño no experimental-transversal, teniendo como muestra a 26 servidores públicos, donde 13 son fiscalizadores y 13 administrativos. El cuestionario permitió medir a las variables en estudio. Los principales resultados evidenciaron que, el 61.5% de trabajadores percibieron un nivel regular de factor humano, el 53.8% señalaron que existe un nivel regular de proceso de fiscalización laboral. Se identificó que existe una relación positiva entre factor humano con la supervisión, las condiciones laborales y la capacitación. Se identificó que existe una relación positiva entre la definición del capital humano, elementos de factor humano y dimensiones de factor humano con el proceso de fiscalización laboral. Se concluyó que existe una relación positiva muy alta entre el factor humano y proceso de fiscalización laboral en la intendencia Regional de Lambayeque rho =0.912 y p-valor=0.00. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Factor humano | es_PE |
dc.subject | Fiscalización laboral | es_PE |
dc.subject | Condiciones laborales | es_PE |
dc.title | Factor humano y el proceso de fiscalización laboral en la Intendencia Regional de Lambayeque | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 16702840 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0289-1786 | es_PE |
renati.author.dni | 45241934 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Montenegro Camacho, Luis | |
renati.juror | Montenegro Camacho, Luis Arturo | |
renati.juror | Cotrina Cabrera, Maria Elena | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |
Ficheros en el ítem
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Chiclayo [1967]