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dc.contributor.advisorBravo Huaynates, Guido Junior
dc.contributor.authorConopuma Anay, Jessica Johanna
dc.date.accessioned2022-02-24T19:40:19Z
dc.date.available2022-02-24T19:40:19Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/81465
dc.description.abstractLa investigación tiene como título Políticas de Gestión del Talento Humano y competitividad en instituciones educativas de la Ugel 15, Huarochirí – 2021, que tenía como objetivo determinar la relación que existe entre gestión del talento humano y competitividad en instituciones educativas de la Ugel 15, Huarochirí – 2021. Con respecto a la metodología de esta investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo básica, con diseño no experimental de corte transversal y correlacional, la muestra considerada conformada por 90 docentes de los tres niveles, habiéndose utilizado como instrumento un cuestionario de tipo escala de Likert con un total de 35 ítems, se realizó la validez de instrumento por juicio de expertos. Los resultados que se obtuvieron determinaron la relación significativa entre la gestión del talento humano y competitividad en las instituciones educativas, porque se logró una correlación Rho Spearman 0,723. Además, se resolvió que la dimensión liderazgo de la competitividad es significativa con la gestión del talento humano de los docentes encuestados porque se logró una correlación Rho Spearman de 0,821 en su mayoría eran docentes contratados. En tanto a los resultados se concluye que a mayor competitividad se lograra mayor gestión del talento humano de los docentes de las instituciones educativas.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectCompetitividades_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.titlePolíticas de gestión del talento humano y competitividad en instituciones educativas de la Ugel 15, Huarochirí - 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionPolíticas Públicases_PE
renati.advisor.dni21134641
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4148-2291es_PE
renati.author.dni47107553
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorAlza Salvatierra, Silvia Del Pilar
renati.jurorAncaya Martínez, María Del Carmen
renati.jurorBravo Huaynates, Guido Junior
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveleses_PE
dc.description.odsEducación de calidades_PE


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