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Motivación y desgaste profesional del personal de salud de la Micro red Andarapa, Andahuaylas 2021
dc.contributor.advisor | Vega Guevara, Miluska Rosario | |
dc.contributor.author | Montenegro Asqui, Sandra Elizabeth | |
dc.date.accessioned | 2022-02-24T20:04:13Z | |
dc.date.available | 2022-02-24T20:04:13Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/81476 | |
dc.description.abstract | La presente investigación determina la relación de Motivación y Desgaste profesional del personal de salud de la microred Andarapa, Andahuaylas 2021. Con respecto a la metodología, corresponde a no experimental, de tipo correlacional, se determina el grado de relación entre la variable independiente y dependiente, enfoque cuantitativo, la población estuvo constituida por 61 trabajadores de salud, el muestreo se realizó de manera no probabilística, intencional, porque está constituida por 6 establecimientos de salud entre Médicos, Enfermeras, Obstetras, Técnicos. El resultado es que entre la motivación y el desgaste profesional se observa en la tabla N° 9, las variables y dimensiones no tienen distribución normal, porque P es menor que α=0.05, se aplicara una prueba no paramétrica Rho de Spearman, existe una relación inversa; es decir que existe alta motivación y se desgasta con el trabajo profesional; al mismo tiempo existe relación entre la motivación y el agotamiento emocional, se afirma en la tabla N° 10, que P < 0.05, se rechaza la hipótesis nula, existe una relación inversa entre la motivación y el desgaste profesional, se concluye que la motivación y el desgaste profesional del personal están relacionados inversamente, comprobado por (Rho de Spearman = - 0.280), mayor motivación mayor agotamiento emocional. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Personal de salud | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.title | Motivación y desgaste profesional del personal de salud de la Micro red Andarapa, Andahuaylas 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección de los Servicios de Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 28284526 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0268-3250 | es_PE |
renati.author.dni | 04745233 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Torres Oporto, Hector Manuel | |
renati.juror | Moron Valenzuela, Julia Cecilia | |
renati.juror | Vega Guevara, Miluska Rosario | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |
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