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Compromiso laboral y gestión administrativa en el personal de la Comisaria PNP Izcuchaca - Anta Cusco – 2021
dc.contributor.advisor | Sánchez Vásquez, Segundo Vicente | |
dc.contributor.author | Holguin Curi, Miluvska Jhakelinne | |
dc.date.accessioned | 2022-02-25T15:06:43Z | |
dc.date.available | 2022-02-25T15:06:43Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/81582 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo presenta como objetivo determinar qué relación existe entre el compromiso laboral y la gestión administrativa en el personal de la Comisaria PNP Izcuchaca - Anta, Cusco – 2021, para el compromiso laboral se tomó en cuenta la teoría planteada por Meyer y Allen donde considera el compromiso afectivo, de continuidad y normativo y para la gestión administrativa se consideró la planeación, organización, dirección y control. Fue un trabajo de tipo básico, de diseño no experimental, transversal, correlacional y cuantitativa, la población fueron los 50 efectivos que laboran en Comisaría, considerando un muestreo censal, la técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario, compuesto por 34 ítems, los cuales fueron validados por opinión de expertos y la confiabilidad con el Alfa de Cronbanch, el método fue la estadística inferencial y la estadística descriptiva, las conclusiones son: Se determinó que el compromiso laboral se desarrolla a un nivel regular y la gestión administrativa a un nivel medianamente adecuado, se afirma que existe relación ambas variables, donde pvalor = 0.000 < 0.05, con dicho resultado se acepta la hipótesis planteada; y la correlación Rho de Spearman = 0.583, con el cual se puede considerar una correlación positiva moderada. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión de administrativa | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Policía | es_PE |
dc.title | Compromiso laboral y gestión administrativa en el personal de la Comisaria PNP Izcuchaca - Anta Cusco – 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 09448538 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6882-6982 | es_PE |
renati.author.dni | 72185059 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Rivera Vasquez, Paola Iveth | |
renati.juror | Pacherres Ruiz, Angélica Yolanda | |
renati.juror | Sanchez Vasquez, Segundo Vicente | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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Lima Norte [7006]