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dc.contributor.advisorÑique Carbajal, César Armando
dc.contributor.authorAlarcón de la Torre Ugarte, Alejandro
dc.date.accessioned2022-02-25T15:48:54Z
dc.date.available2022-02-25T15:48:54Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/81600
dc.description.abstractEl mobbing es un problema silencioso que afecta a todas las organizaciones a nivel mundial; el sector salud no es ajeno a esta realidad; por lo que, el clima laboral puede verse relacionado con la variable antes mencionada. Es por ello que el presente estudio, tuvo por objetivo, determinar si el mobbing tiene relación con el clima laboral en el departamento de cirugía del Hospital Regional de Lambayeque, durante el año 2021; siendo un estudio descriptivo, de corte transversal, cuya muestra fue el total de los médicos pertenecientes al departamento de cirugía de dicho nosocomio:120 participantes; a los cuales se les pidió que realicen de manera voluntaria los cuestionarios LIPT – 60 y CL – SPC 2004, instrumentos para evaluar las variables mobbing y clima laboral respectivamente. Procesando los datos con el programa SPSS versión 25, utilizando el estadístico Rho de spearman. Teniendo como resultado Rho de spearman -0.560, con un valor de p < 0.05, indicando que existe relación negativa y moderadamente fuerte entre ambas variables. Concluyendo que existe relación fuerte e inversamente proporcional entre mobbing y clima laboral en el departamento de cirugía del Hospital Regional Lambayeque, durante el año 2021.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectAcoso moral en el trabajoes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectAcoso laborales_PE
dc.titleMobbing y clima laboral en el departamento de cirugía del Hospital Regional Lambayeque, Chiclayo 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDirección de los Servicios de Saludes_PE
renati.advisor.dni16797150
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9287-9387es_PE
renati.author.dni42863170
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorHernandez Torres, Alex Miguel
renati.jurorPerez Delgado, Jose Williams
renati.jurorÑique Carbajal, Cesar Armando
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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