dc.contributor.advisor | Ruiz Barrera, Lázaro | |
dc.contributor.author | Perez Perez, Isabel | |
dc.date.accessioned | 2022-02-25T17:44:20Z | |
dc.date.available | 2022-02-25T17:44:20Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/81644 | |
dc.description.abstract | El presente estudio de investigación tuvo como objetivo principal determinar la
relación entre las variables estilos de liderazgo y clima organizacional en un hospital
de Chota, 2021; para lo cual se desarrolló un estudio cuantitativo, descriptivo,
transversal, aplicado, la población estuvo constituida por 30 médicos que laboran
en dicha institución, la recolección de datos se realizó a través de cuestionarios
MLQ -5x para la versión colaborador para la variable estilos de liderazgo y el
cuestionario ECOS-S para clima organizacional , se usó la correlación de Pearson
ya que ambas variables tienen una distribución normal, llegando a la conclusión
que existe una relación positiva y significativa de ambas variables en estudio,
además se determinó que el estilo de liderazgo que predomina en dicha población
es el liderazgo transformacional, seguido del liderazgo transacional y finalmente el
liderazgo laissez faire; así mismo se encontró que el clima organizacional es
percibido como un clima en riesgo. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Personal de salud | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.title | Estilos de liderazgo y clima organizacional en un hospital de Chota, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 17811921 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3174-7321 | es_PE |
renati.author.dni | 42030669 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Mendez Ilizarbe, Gliria Susana | |
renati.juror | Merino Núñez, Mirko | |
renati.juror | Ruiz Barrera, Lázaro | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |