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Gestión del talento humano y relación con desempeño laboral del personal de salud del centro materno infantil, Lima – 2021
dc.contributor.advisor | Sánchez Vásquez, Segundo Vicente | |
dc.contributor.author | La Torre Gebol, Levi | |
dc.date.accessioned | 2022-02-25T19:45:11Z | |
dc.date.available | 2022-02-25T19:45:11Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/81695 | |
dc.description.abstract | El concurrente estudio tiende a determinar, cuál es la correlación entre Gestión del talento humano y el Desempeño laboral de los trabajadores del Centro Materno Infantil Lima-2021. El enfoque cuantitativo, diseño no experimental correlacional transversal, método hipotético-deductivo de un nivel explicativo, el motivo de la investigación que se ha realizado no fue manipulado dichas variables, para que se pueda describir, analizar y determinar dicha influencia y se pueda obtener un resultado de ambas variables de investigación. Para la investigación realizado con una población estimada, se conformó de 100 trabajadores como asistencial y administrativo del Establecimiento, donde que a todos fueron aplicados las encuestas; para analizar la información se empleó tablas, el instrumento fue validado por expertos, dicho valor de las variables Gestión del talento humano de 0.957 y Desempeño laboral de 0.953. En conclusión, la variable Gestión del talento humano es relacionado con la variable Desempeño laboral, el nivel de relación positiva baja (Rho 0,287 y p-valor 0,011); la dimensión Ingreso de personas es relacionado con la variable Desempeño laboral, su relación es positiva media (Rho 0,383 y p-valor 0,001) tiene un valor importante. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión administrativa | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Hospitales | es_PE |
dc.subject | Salud pública | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y relación con desempeño laboral del personal de salud del centro materno infantil, Lima – 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 09448538 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6882-6982 | es_PE |
renati.author.dni | 10378047 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Rios Rios, Segundo Waldemar | |
renati.juror | Ruiz Barrera, Lazaro | |
renati.juror | Sanchez Vasquez, Segundo Vicente | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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