dc.contributor.advisor | Encomenderos Bancallán, Ivo Martín | |
dc.contributor.author | Rodríguez López, Lenin Jefferson | |
dc.date.accessioned | 2022-02-25T20:34:25Z | |
dc.date.available | 2022-02-25T20:34:25Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/81726 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la comunicación
efectiva y la motivación organizacional en trabajadores de la Municipalidad Distrital de
Nueva Cajamarca, 2021. Con respecto a la metodología la investigación fue tipo básica
y de diseño no experimental con tipo descriptivo correlacional. La población estuvo
conformada por 70 trabajadores del régimen 276 de la Municipalidad Distrital de Nueva
Cajamarca y la muestra estuvo conformado por los 70 trabajadores de la Municipalidad
Distrital de Nueva Cajamarca que fueron encuestados de manera censal. Se utilizó la
técnica de la encuesta y elaboró dos cuestionarios para ambas variables la
comunicación efectiva y la motivación organizacional. Los principales resultados
fueron que la comunicación efectiva fue evaluada como 60.0% regular, 21.4% bueno
y 18,6% malo. Asimismo, la motivación organizacional fue medida como 54.3% medio,
24.3% alto y 21.4% bajo. Por otro lado, existe relación significativa entre las
dimensiones intrapersonal, interpersonal y social. La principal conclusión fue que
existe relación entre las variables con un coeficiente de Rho de Spearman de 0,700
significativa en el nivel 0,01. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Comunicación | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Autoimagen | es_PE |
dc.title | Comunicación efectiva y motivación organizacional en trabajadores de la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 17623582 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5490-0547 | es_PE |
renati.author.dni | 72210721 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Ramirez García, Gustavo | |
renati.juror | Encomenderos Bancallán, Ivo Martín | |
renati.juror | Heredia Baca, Gladis Maribel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Reducción de las desigualdades | es_PE |