Estilos de liderazgo y compromiso laboral en los trabajadores de la Oficina Zonal de Trabajo y Promoción del Empleo Tarapoto
Fecha
2021Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Dentro del campo organizacional se han visto dos aspectos que resultan muy
importantes el llegar a conocerlos, para así tener un adecuado rendimiento y
desarrollo de las actividades propuestas por la misma organización, por lo que
dentro de esta investigación se analiza la correlación entre los Estilos de Liderazgo
y el Compromiso laboral, en el cual se presentan como base anteriores estudios de
índole similar a los investigados dentro de la presente; el cual se tomó en cuenta a
los 23 trabajadores de la Oficina Zonal de Trabajo y Promoción del Empleo
Tarapoto, siendo este un estudio de tipo básico, de índole no experimental
correlacional. Siendo que dentro de los resultados obtenidos se pudo obtener que
existe una correlación negativa débil entre las variables de liderazgo y compromiso
laboral (-.283), dando a entender que, ambas conviven dentro del ambiente de la
Oficina Zonal, más no van de la mano con todos los trabajadores.
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- Tarapoto [209]