Estilos de liderazgo y cultura organizacional en la Institución Educativa Pública Humberto Luna de la Provincia de Calca – Cusco, 2021
Fecha
2022Metadatos
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La presente investigación tuvo como objetivo general: determinar la relación entre
los estilos de liderazgo y la cultura organizacional actual en la Institución Educativa
Pública Humberto Luna de la Provincia de Calca – Cusco, 2021.
El enfoque de la investigación utilizada fue la cuantitativa de tipo descriptivocorrelacional,
en relación con el diseño, la investigación la no experimental –
transversal dado que no se manipularon las variables en el estudio. La población de
estudio estuvo conformada por 57 personas, que vienen hacer la totalidad del
personal docente y administrativo de la Institución Educativa.
Se aplicó el cuestionario de liderazgo de Blake y Montón para la variable 1 con una
confiabilidad del alfa de Cronbach de 0,871 y el cuestionario OCAI de cultura
organizacional para la variable 2 con una confiabilidad del alfa de Cronbach de
0,916, los instrumentos fueron validados a través del juicio de tres expertos.
Los resultados obtenidos fueron los siguientes: Primero: al determinar la relación
entre estilos de liderazgo y cultura organizacional actual se concluyó que si existe
relación estadísticamente significativa para los trabajadores de la institución
educativa estudiada. Segundo: al identificar los estilos de liderazgo en trabajadores
de la institución educativa en estudio, se identificó como estilo predomínate: el
liderazgo de equipo, seguido del ajeno, social y finalmente el autoritario. Tercero: al
identificar la cultura organizacional actual en la población de estudio, se identificó
como cultura predominante: a la cultura jerárquica, seguida de la Ad-Hoc, clan y
finalmente la de mercado. Cuarto: al identificar la cultura organizacional preferida
en la población de estudio, se identificó como cultura predomínate: la cultura clan,
seguida de la Ad-Hoc, mercado y finalmente el jerárquica. Finalmente: al determinar
la relación entre estilos de liderazgo y cultura organizacional preferida se concluyó
que existe relación estadísticamente significativa para los trabajadores de la
Institución Educativa Humberto Luna de Calca.
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