Gestión administrativa y satisfacción laboral del personal en una institución pública de la Región Ayacucho
Fecha
2022Metadatos
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Esta investigación se plantea como objetivo general “determinar la relación entre la
gestión administrativa y la satisfacción laboral del personal en una institución
pública de la Región Ayacucho, 2021”. Se apoya para ello en un tipo de
investigación básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental y correlacional,
que contempla la aplicación de encuestas a una muestra de 172 funcionarios de
una institución pública de la Región Ayacucho. Se emplean dos cuestionarios,
cuyos ítems se miden a través de una escala de Likert, que alcanzaron un nivel de
confiabilidad muy bueno (0,935 y 0,926). Los resultados obtenidos permitieron
concluir que existe una relación significativa, positiva y considerable entre las
variables “gestión administrativa” y “satisfacción laboral” del personal en una
institución pública de la Región Ayacucho, 2021, puesto que su valor de
significancia bilateral es menor a 0,05 y el coeficiente de correlación de Pearson es
de 0,683. Así mismo existe una relación significativa, positiva y considerable entre
la satisfacción laboral y todas las dimensiones de la gestión administrativa:
planificación, organización, dirección y control.
Colecciones
- Lima Norte [7006]