dc.contributor.advisor | Cabeza Molina, Luis Felipe | |
dc.contributor.author | Rosa Beldad, Rengifo Florian | |
dc.contributor.author | Miwler Jocimar, Peralta Piérola | |
dc.date.accessioned | 2022-03-03T23:22:46Z | |
dc.date.available | 2022-03-03T23:22:46Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/82729 | |
dc.description.abstract | En la presente tesis, se plantea como objetivo general identificar las
modificaciones al contrato de trabajo que afectaría el derecho a la remuneración
de los educandos en el Colegio Annie Soper, durante la emergencia sanitaria,
Moyobamba, 2020. Nuevas realidades se vivieron a nivel mundial cuando el 11
de marzo de 2020, la Organización a cargo de la Salud a nivel Mundial, y es que,
en nuestro país, también se decretó el Estado de Emergencia y con ello se
plantearon una serie de decretos que recogen la suspensión perfecta de labores,
según el Decreto 011-2020-TR, tal realidad ha traído consigo la alteración de las
situaciones laborales que en ocasiones han vulnerado ciertos derechos
laborales. Del mismo modo, se tiene como diseño de investigación la teoría
fundamentada, aplicándose para ello la Guía de entrevista, que, por los motivos
de la pandemia, se han tenido que realizar aplicando los sistemas digitales, tales
como el formulario del google. Obteniendo como principales resultados la
identificación de las modificaciones al contrato de trabajo que afectaría el
derecho a la remuneración de los educandos en el Colegio Annie Soper, durante
la emergencia sanitaria, Moyobamba, 2020. Para el presente caso, se ha podido
determinar que las modificaciones que se han realizado en el contrato de trabajo
que afectarían el derecho a la remuneración serían la reducción de la
remuneración básica que les asiste a los docentes. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Contratos de trabajo | es_PE |
dc.subject | Sueldos y salarios - Derecho y legislación | es_PE |
dc.subject | Pandemia | es_PE |
dc.title | Contrato de trabajo y derecho a la remuneración de docentes en el Colegio Annie Soper durante la emergencia sanitaria, Moyobamba 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Derecho | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades | es_PE |
thesis.degree.name | Abogado | es_PE |
dc.description.sede | Moyobamba | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Derecho | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma Laboral: Flexibilidad Laboral y Reforma Procesal Laboral, Negociación Colectiva e Inspección de Trabajo y Sistemas Previsionales | es_PE |
renati.advisor.dni | 41536992 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5800-0199 | es_PE |
renati.author.dni | 72675435 | |
renati.author.dni | 72762129 | |
renati.discipline | 421016 | es_PE |
renati.juror | Paredes Díaz, Eliseo | |
renati.juror | Cabeza Molina, Luis Felipe | |
renati.juror | Castillo Salazar, Regner Nicolás | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Igualdad de género | es_PE |