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dc.contributor.advisorCabeza Molina, Luis Felipe
dc.contributor.authorRosa Beldad, Rengifo Florian
dc.contributor.authorMiwler Jocimar, Peralta Piérola
dc.date.accessioned2022-03-03T23:22:46Z
dc.date.available2022-03-03T23:22:46Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/82729
dc.description.abstractEn la presente tesis, se plantea como objetivo general identificar las modificaciones al contrato de trabajo que afectaría el derecho a la remuneración de los educandos en el Colegio Annie Soper, durante la emergencia sanitaria, Moyobamba, 2020. Nuevas realidades se vivieron a nivel mundial cuando el 11 de marzo de 2020, la Organización a cargo de la Salud a nivel Mundial, y es que, en nuestro país, también se decretó el Estado de Emergencia y con ello se plantearon una serie de decretos que recogen la suspensión perfecta de labores, según el Decreto 011-2020-TR, tal realidad ha traído consigo la alteración de las situaciones laborales que en ocasiones han vulnerado ciertos derechos laborales. Del mismo modo, se tiene como diseño de investigación la teoría fundamentada, aplicándose para ello la Guía de entrevista, que, por los motivos de la pandemia, se han tenido que realizar aplicando los sistemas digitales, tales como el formulario del google. Obteniendo como principales resultados la identificación de las modificaciones al contrato de trabajo que afectaría el derecho a la remuneración de los educandos en el Colegio Annie Soper, durante la emergencia sanitaria, Moyobamba, 2020. Para el presente caso, se ha podido determinar que las modificaciones que se han realizado en el contrato de trabajo que afectarían el derecho a la remuneración serían la reducción de la remuneración básica que les asiste a los docentes.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectContratos de trabajoes_PE
dc.subjectSueldos y salarios - Derecho y legislaciónes_PE
dc.subjectPandemiaes_PE
dc.titleContrato de trabajo y derecho a la remuneración de docentes en el Colegio Annie Soper durante la emergencia sanitaria, Moyobamba 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineDerechoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidadeses_PE
thesis.degree.nameAbogadoes_PE
dc.description.sedeMoyobambaes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Derechoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma Laboral: Flexibilidad Laboral y Reforma Procesal Laboral, Negociación Colectiva e Inspección de Trabajo y Sistemas Previsionaleses_PE
renati.advisor.dni41536992
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5800-0199es_PE
renati.author.dni72675435
renati.author.dni72762129
renati.discipline421016es_PE
renati.jurorParedes Díaz, Eliseo
renati.jurorCabeza Molina, Luis Felipe
renati.jurorCastillo Salazar, Regner Nicolás
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsIgualdad de géneroes_PE


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