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dc.contributor.advisorValenzuela Moncada, Antonieta Carolina
dc.contributor.authorCanessa Ruiz, Fiorella
dc.date.accessioned2017-12-05T22:00:20Z
dc.date.available2017-12-05T22:00:20Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/8276
dc.description.abstractLa presente investigación titulada: La motivación en los trabajadores del servicio de emergencia del hospital San José-Carmen de la Legua Reynoso-Callao-2015, es un estudio descriptivo con una muestra de 62 individuos los cuales fueron colaboradores del servicio de emergencia del Hospital San José del Callao durante el año 2015, a quienes se les evaluó el índice de motivación tanto extrínseca como intrínseca, asimismo se pudo medir las dimensiones de sexo, edad, condición laboral y cargo, lo cual ha sido evaluado a través de un instrumento que se presenta en el apéndice número tres del presente documento, todo esto con el objetivo de “Determinar cómo se manifiesta la Motivación en los trabajadores del Servicio de Emergencia del Hospital San José-Carmen de la Legua Reynoso-Callao -2015”; a lo que como resultado de la aplicación de nuestras técnicas estadísticas descriptiva hemos obtenido como resultados que la motivación en general, que el 53.2% de la muestra se encuentra en un nivel regular, en tanto que el 43.5% de ellos se encuentra en un nivel bueno, mientras que solo el 3.2 restante tienen un nivel de motivación deficiente respectivamente.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectIntrínsecaes_PE
dc.subjectExtrínsecaes_PE
dc.subjectCondición laborales_PE
dc.subjectCargoes_PE
dc.subjectEdades_PE
dc.subjectSexoes_PE
dc.titleLa motivación en los trabajadores del servicio de emergencia del Hospital San José-Carmen de la Legua Reynoso-Callao - 2015es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.advisor.dni06926623
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7719-6644es_PE
renati.author.dni41145757
renati.jurorMartínez López, Edwin
renati.jurorDiaz Dumont, Jorge Rafael
renati.jurorValenzuela Moncada, Carolina
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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