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Estrés laboral y desempeño en el personal administrativo del Hospital Docente Las Mercedes - Chiclayo
dc.contributor.advisor | Ñique Carbajal, César Armando | |
dc.contributor.author | Mathey Chumacero, Ana Karen | |
dc.date.accessioned | 2022-03-04T22:32:59Z | |
dc.date.available | 2022-03-04T22:32:59Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/82927 | |
dc.description.abstract | El presente estudio titulado: Estrés laboral y Desempeño en el Personal Administrativo del Hospital Docente Las Mercedes – Chiclayo, tuvo como objetivo determinar la relación entre el Nivel de Estrés Laboral y el desempeño laboral en el personal administrativo del Hospital Docente Las Mercedes – 2021, asimismo, en la investigación se empleó una metodología de tipo descriptivo, con un enfoque cuantitativo, y un diseño no experimental, y se utilizó además una población y muestra que estuvo conformada por 80 trabajadores administrativos del Hospital Docente Las Mercedes, por otro lado, se aplicó la encuesta y el cuestionario como técnicas e instrumento de recolección de datos. Se tuvo como resultados que, existe relación significativa entre la variable estrés laboral y la variable desempeño laboral, teniendo en cuenta que se obtuvo un coeficiente de Rho de Spearman de ,935, y una significancia bilateral de ,000 valor menor a 0,005, demostrando de esta manera una relación fuerte. Finalmente, la autora en su estudio concluyó que, existe relación significativa, entre la relación social y el desempeño, teniendo una significancia bilateral de 0,000 ≤ 0,05, y con un coeficiente de correlación de ,430, determinando la existencia de una relación débil. Por ende, se acepta la hipótesis general planteada. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Condiciones laborales | es_PE |
dc.title | Estrés laboral y desempeño en el personal administrativo del Hospital Docente Las Mercedes - Chiclayo | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 16797150 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9287-9387 | es_PE |
renati.author.dni | 71870414 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Hernandez Torres, Alex Miguel | |
renati.juror | Cardoza Sernaque, Manuel Antonio | |
renati.juror | Ñique Carbajal, Cesar Armando | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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